【县纪委监察委】“探头”无盲区 监督“零距离” ——大通县纪委监委派驻纪检监察组“贴身”监督发挥“探头”作用

作者:县纪委 发布日期:2019-06-10 08:34

今年以来,大通县纪委监委认真贯彻落实中央和省市纪委关于加强县级派驻机构建设要求,以党政机构改革为契机,不断深化派驻机构改革,完成了对全县党政机构改革后所有单位和部门的监察监督全覆盖,在调整优化派驻机构监督范围的同时,不断加强派驻纪检监察组管理和建设,充分发挥了派驻纪检监察组“探头”作用。

提高政治站位,强化使命担当。教育引导派驻纪检监察组牢固树立“四个意识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以“两个绝对”为标准,以“两个绝对”具体化为载体,通过召开派驻纪检监察组与被监督单位见面会督促强化使命担当,各派驻纪检监察组践行“加强监督是本职、疏于监督是渎职、不擅长监督是不称职”理念,坚持以问题为导向,对各被监督单位进行走访调研,迅速掌握熟悉被监督单位的党员干部信息、存在的廉政风险和突出问题等基本情况,有针对性的提出意见建议和解决措施,深化运用监督执纪“四种形态”,及时纠正偏差,切实发挥派驻机构职能作用。

划定职责权限,明确监督方式。党政机构改革后,大通县纪委监委迅速调整机构设置、重新划分监督范围,明确派驻纪检监察组履行党的纪律检查和国家监察两项职责,与被监督单位的关系是监督与被监督的关系,不承担驻在部门的相关日常业务工作,派驻纪检监察组履行的是监督责任,各被监督单位党组织履行的是主体责任。各派驻纪检监察组通过列席被监督单位领导班子会议以及“三重一大”事项研究等会议,组织召开警示教育大会,检查被监督单位的有关文件、财务账目等资料,开展廉政谈话,通报工作情况、提出意见建议等一系列方式进行“贴身”监督,实现了监督无盲区、监察无死角。

夯实队伍建设,强化履职尽责。针对派驻机构人员紧缺的现状,县纪委监委与相关部门积极协调,从人数较多的被监督单位分别抽调1-2名优秀年轻干部,作为派驻监督专职人员到派驻纪检监察组参加工作。选派的优秀年轻干部实行一年一轮换,既充实了派驻机构工作力量,又使派驻监督岗位成为教育、培养、锻炼优秀年轻干部的重要平台,目前20名优秀年轻干部已到岗开展工作。同时,开展专题培训3期,不断强化派驻纪检监察组自身建设,解决“本领恐慌”问题,提升履职本领,提高派驻监督全覆盖质量,为推动全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展提供有力保障。